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Assistant(e) RH (H/F) - Lille - Demathieu Bard

Publiée le: 9/23/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Lille
  • Expérience:
    3-5 ans
  • Publiée le:
    9/23/2018

Description de l'offre


Assistant(e) RH (H/F)

Réf : ASSRH/CDE/DBN014/2260



 
> Mission :

Notre filiale, Demathieu Bard Construction Nord (CA : 120 M€ - Effectif : 300 personnes), intervient sur des chantiers diversifiés (logements, bureaux, équipements scolaires, hospitalier, bâtiment industriel, …). Son périmètre géographique englobe principalement les Hauts de France, mais l’amène également à intervenir du Nord de l’ile de France jusqu’au Sud de la Seine Maritime.

Nous recherchons pour notre agence de Marcq-en-Barœul un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec une autre Assistante RH, vous avez pour missions la préparation des éléments de paie, la gestion de la formation et de l’administration du personnel de l’entité.

A ce titre, vous rassemblez et saisissez l’ensemble des éléments permettant l’émission des payes (pointages, CP, primes, absences…). Vous êtes garant(e) de la justesse de ces éléments.

Vous êtes en charge de la planification, de l’organisation et du suivi administratif et financier des formations. Vous gérez également les visites médicales.

En matière de gestion de personnel, vous établissez et suivez les dossiers des nouveaux embauchés (hors etam - cadres) et les contrats d’apprentissage. Vous tenez à jour les dossiers du personnel (changement d’adresse, de situation familiale…) et en informez les partenaires « institutionnels » (CPAM, mutuelle …).

Interlocuteur(trice) de nos partenaires agences d’intérim, vous êtes garant(e) du suivi sur le plan juridique des contrats du personnel intérimaire.

Vous gérez les procédures disciplinaires d’une partie du personnel (hors etam-cadres).

Enfin, vous assure le suivi et le reporting des indicateurs RH.

Par-delà ces missions, vous êtes une personne ressource pour les salariés de l’entreprise, auxquels vous apportez les réponses aux demandes de renseignements.


 
 

 

Profil requis

De formation de type BAC + 2 en GRH, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum acquise en administration du personnel. Vous maîtrisez le Pack Office et avez dans l’idéal déjà travaillé dans l’environnement AS400. Diplomate, organisé(e), et rigoureux(euse), vous avez le sens du « service ».