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Description de l'offre
Responsable Ressources Humaines H/F
Réf : RRH/CSA/DTP008/5191
Qui sommes-nous ?
Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 550 personnes en France et réalise un CA de 270 M€ par le biais de 7 agences.
Votre environnement de travail :
Vous intégrez la direction Infrastructures Génie Civil qui se positionne sur des projets d’envergure d’infrastructures de transport, d’infrastructures routières, d’infrastructures ferroviaires, ainsi que sur des activités souterraines, du génie civil hydraulique, du génie civil nucléaire et du génie civil industriel.
Rattaché au DRH de la direction infrastructures Génie Civil, vous rejoignez l’équipe de l’un de nos chantiers, basé en Normandie, et travaillerez en prise directe avec le directeur de projet de ce chantier.
Ce qui nous différencie :
La variété des missions, la polyvalence !
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.
Vos responsabilités et missions :
Votre mission, très opérationnelle, consiste à accompagner le directeur de projet sur ce chantier dans la gestion RH et administrative de proximité des salariés (population compagnons, Etam et cadres), des sociétés de travail temporaire, des prêts de main d’œuvre et des stagiaires.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel : accueil, contrôle des documents, intégration administrative, gestion des accès sur site, suivi du registre du personnel, intégration de notre politique RH
- Vous supervisez les éléments relatifs à la paye (variable, pointage, contrôle)
- Vous organisez les horaires de travail et prenez en charge les demandes de dérogations
- Vous assurez le suivi de l’absentéisme
- Vous prenez en charge le suivi des formations et habilitations
- En lien avec les services centraux, vous gérez les déclarations d’AT
- Vous accompagnez les collaborateurs dans le développement des compétences
- Vous suivez l’intérim : vous veillez au respect des règles relatives au temps de travail, aux renouvellements des contrats, à la gestion des prestataires, jusqu’à la facturation
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et des représentants syndicaux pour toutes les questions relatives aux ressources humaines
- Vous gérez la partie disciplinaire
- Vous assurez les relations avec l’inspection du travail, la CRAM
- Vous accompagnez le staffing du chantier dans les recrutements
Profil requis
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 en ressources humaines ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion administrative et RH du personnel, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des TP ?
- Véritable facilitateur, rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de la pédagogie ?
- Vous êtes doté de bonnes qualités de communication et avez une appétence pour les relations sociales ?
- Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle ?
- Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n’attendent plus que vous ! #demathieubard
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre fronts : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses, accompagnement managérial, pépinières métiers.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant ou paniers selon le poste, chèques CESU, intéressement et participation, épargne salariale et surcomplémentaire retraite.
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !