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Juriste en Droit Social H/F) - Montigny Lès Metz (57) - Demathieu Bard

Publiée le: 5/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre


Juriste en Droit Social H/F)

Réf : JUJUR/LAN/DEB001F/2601



 
> Mission :

La Direction des Ressources Humaines France s’organise en « reflet » à l’organisation de l’entreprise. Ainsi, chaque Direction régionale est dotée d’un(e) DRH ou RRH de proximité en charge d’animer la fonction et de déployer en local les orientations du groupe. Afin d’accompagner au mieux ce réseau de RRH, des « pôles d’expertise » sont mis à leur disposition au sein des locaux du siège (Montigny Lès Metz). Ainsi, le service droit social (composé de 2 personnes), vient en conseil et soutien aux DRH / RRH opérationnels en ce qui concerne les relations individuelles et collectives au sein de l’entreprise. Il les accompagne dans le suivi de dossiers particulièrement technique (notamment des dossiers contentieux).

Au regard de la croissance du groupe, nous souhaitons renforcer ce service en recrutant un(e) juriste en droit social confirmé(e). Directement rattaché(e) à la Responsable du service, vous accompagnez et conseillez les RRH/DRH du périmètre qui vous sera confié. Vous intervenez de ce fait, sur l’ensemble des problématiques de relations individuelles et collectives. Vous participez activement aux différents projets et accords d’entreprise (ou plan d’action) portés par la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuez aux suivis de ces accords (ou plans d’action) en collectant les données permettant d’établir les bilans. Vous identifiez en collaboration avec votre hiérarchique les écarts et axes d’amélioration.

Vous réalisez l’ensemble de vos missions en étant force de proposition. Professionnel(le) aguerri(e) vous vous positionnez en qualité de « conseil ». Vous êtes reconnu(e) pour votre entregent et êtes de ce fait capable de travailler en réseau avec les RRH/DRH. Vous êtes disponible pour répondre à leurs questions et les accompagnez pour trouver des solutions pragmatiques en adéquation avec leurs attentes et en conformité avec la législation.

De plus, vous participez à la veille réglementaire et juridique et êtes en charge dans la cadre de votre quotidien de partager ces informations avec vos interlocuteurs.


 
 

 

Profil requis

De formation supérieure (Bac +5 en droit social ou droit des affaires de type DJCE), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans acquises soit en entreprise soit en cabinet de conseil. Vous souhaitez travailler en équipe et mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique.