Ingénieur Production H/F - Cormicy (51) - Demathieu Bard

Publiée le: 4/20/2024

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    1-3 ans
  • Publiée le:
    4/20/2024

Description de l'offre


Ingénieur Production H/F

Réf : INGPRO/ELB/PPF/4771



 
> Mission :

Qui sommes-nous ?

Fort de ses 30 ans d’expérience dans le béton préfabriqué « Sur-mesure », les femmes et les hommes du Groupe CAPREMIB allient un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de leurs partenaires. Nos compétences, nos forces techniques, mais aussi notre culture du savoir-être, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition.

Nous sommes en pleine croissance et mettons au cœur de nos préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.

 

Votre environnement de travail :

Directement rattaché au Directeur d’Usine et au Responsable Production, vous venez en appui de la gestion du service préfabrication.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

 

Vos responsabilités et missions :

  • Manager au quotidien les équipes de production (recrutement, formation, animation, respect de la sécurité, gestion des heures et des effectifs, accompagnement sur le terrain),
  • Préparer la production en collaboration avec le service méthode : analyse et dépouillement des plans, commande des matériels, matériaux et planification de la fabrication,
  • Etablir le programme de fabrication, en liaison avec les services connexe,
  • Faire comprendre et respecter les différentes procédures,
  • Mettre en place les actions correctives et préventives,
  • Rédiger, appliquer et faire appliquer les modes opératoires de production,
  • Animer la démarche d’amélioration continue (1/4h sécurité, 5S, …),
  • Faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement,
  • Gérer les stocks, commandes de fournitures et matières premières nécessaires à la fabrication de nos produits finis en collaboration avec le service achat
  • Être force de proposition concernant les évolutions possibles de l’atelier,
  • Assurer les échanges d'informations entre services via les Chefs de Service, Maintenance et Infrastructures, Qualité et Contrôles, Administratif et Ressources Humaines.

 


 
 

 

Profil requis

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac+5, type école d’ingénieure (ENSAM, INSA, ESITC) ?
  • Vous avez une première expérience (alternance/stage) en génie civil ou vous disposez d'une expérience similaire en industrie, idéalement en préfabrication béton ?
  • Vous détenez une solide connaissance des bétons, sachant analyser les variations et comportements anormaux. Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous assureront réussite dans vos missions ?
  • Vous faites preuve d’autonomie doublée d’une forte énergie et d’une très bonne capacité d’analyse ?
  • Vos qualités humaines et relationnelles sont indissociables de vos compétences techniques ?

 

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD 

 

Ce que nous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial : 13eme mois, CSE, CESU, cantine, intéressement et possibilité d'épargne salariale…