Conducteur de Travaux Gros-Œuvre et TCE H/F - Nantes (44) - Demathieu Bard

Publiée le: 4/19/2024

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    3-5 ans
  • Publiée le:
    4/19/2024

Description de l'offre


Conducteur de Travaux Gros-Œuvre et TCE H/F

Réf : CT/CGU/DRO/5229



 
> Mission :

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (140 collaborateurs – 43M€ de CA) est un acteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire.

ANDRE BTP se positionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée d’une volumétrie jusqu’à 25 M€ environ, traités en GO, construction bois, en macro-lots ou en entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. Une des fiertés de la filiale est la technicité des opérations réalisées.

Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : le centre aquatique Aqua Loire réalisé en marché global de performance, l’Ilot ABC ensemble mixte à haute performance énergétique, le Pôle d’échanges Multimodal de la gare de Nantes ou encore le projet de construction mixte Anna.

 

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’équipe d’exploitation travaux neufs composée au total de 40 professionnels passionnés (sur les 3 sites de Nantes, Saint-Nazaire et Angers), bénéficiant d’expériences et d’expertise variées. Ils vous accompagnent afin de mener à bien vos missions sur les différents chantiers qui vous sont confiés.

Dans le cadre de notre développement, vous intervenez notamment sur un chantier en cours d’ouvrage fonctionnel et plus largement sur des chantiers situés sur la zone géographique Nantes, Angers, Saint-Nazaire.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine!

ANDRE BTP est ancrée dans la vie nantaise depuis plus de 185 ans et constitue une véritable référence dans le secteur. Elle a grandi et se développe constamment grâce à ses projets novateurs et modernes. A ce jour, l’entreprise dispose d’implantations à Saint Nazaire, Nantes et Angers.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel dans un cadre bienveillant. Nous nous engageons à développer vos compétences et à vous faire évoluer au sein de la société.

 

Vos responsabilités et missions :

 

  • Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier sous la responsabilité du directeur travaux.
  • Vous intervenez en qualité de « patron » de chantier.
  • Vous êtes le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction.
  • Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA.
  • En fonction de la taille de l’opération, vous êtes soutenu dans votre activité par une équipe travaux.

 

 


 
 

 

Profil requis

 

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac +2 minimum type bâtiment ou Génie civil ?
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux gros-œuvre et corps d’état secondaires ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, carte essence, mutuelle, CSE, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.