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Résumé de l'offre
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Type de contrat:
CDI -
Lieu:
Strasbourg (67) -
Expérience:
3-5 ans -
Publiée le:
4/20/2024
Description de l'offre
Conducteur de travaux grands travaux H/F
Réf : CT/CGU/DBAT/5232
Qui sommes-nous ?
Notre direction déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l’entité grands travaux qui a vocation à se positionner sur des chantiers d’envergure, complexes avec d’importants enjeux en termes de délais et de process.
Il s’agit de projets de construction diversifiés tels que des bâtiments industriels, des datacenters, des établissements hospitaliers et bancaires d’une volumétrie de chiffre d’affaires moyenne de 50-60 M€.
La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux.
Vous êtes rattaché au Directeur des grands travaux et vous rejoignez l’équipe d’un chantier phare situé en région strasbourgeoise : la construction du siège du Crédit Agricole Alsace Vosges.
Ce qui nous différencie :
Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses.
Cette typologie de chantier vous offre l’opportunité de développer vos compétences techniques et d’être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l’esprit d’équipe, l’entraide et l’atteinte d’un but commun sont moteur de la réussite.
Vos responsabilités et missions :
- Vous participez à la préparation des opérations.
- Vous consultez et désignez les sous-traitants.
- Vous gérez vos moyens humains et matériels.
- Vous animez les réunions de chantier.
- Vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution.
- Vous êtes responsable du suivi financier de votre chantier.
- Vous êtes garant de la sécurité des personnes intervenant sur chantier, de la qualité de l’ouvrage, et du respect des coûts et des délais.
- Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA.
Profil requis
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+2 minimum en #bâtiment/ génie civil ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans acquise impérativement en entreprise générale ?
- Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).