Chef d'atelier H/F - Cormicy (51) - Demathieu Bard

Publiée le: 4/12/2024

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    >10 ans
  • Publiée le:
    4/12/2024

Description de l'offre


Chef d'atelier H/F

Réf : CHA/ELB/PPF/5001



 
> Mission :

Qui sommes-nous ?

Depuis 30 ans, le Groupe CAPREMIB (170 collaborateurs) allie un grand savoir-faire dans le béton préfabriqué « sur-mesure », et nous sommes reconnus pour être d’un engagement sans faille auprès de nos partenaires. Nos compétences toujours plus innovantes et créatrices, nos forces techniques solides et notre culture du savoir-être, sont des atouts reconnus par nos clients pour concrétiser des projets majeurs de bâtiments et de génie civil.

Passionnées, nos équipes œuvrent pour sans cesse améliorer leurs performances et être force de proposition pour accompagner la vie des chantiers. Nous sommes en pleine croissance et mettons au cœur de nos préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Nous sommes intervenus pour des chantiers infrastructures sportives (Roland Garros : crémaillères et gradins, Stade Saint-Symphorien à Metz), travaux souterrains (Tunnel de Meudon, Terminal méthanier de Dunkerque), Génie Civil (Mur anti-bruit pour la SNCF, dalles de couverture de digesteurs BIOGAS de la STEP d’ACHERES) et Ouvrages d’art- (PRAD IC Port de Calais, Contournement Ouest de Strasbourg, Dalles de Ponts Mixte Canal Seine Nord Europe).

 

Votre environnement de travail :

Rattaché au Responsable Atelier Ferraillage, vous rejoignez une équipe de 30 à 35 personnes et prenez en charge la production de l’un des ateliers. Votre mission principale est de gérer la production de l’atelier dont vous avez la charge.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

 

Ce qui nous différencie :

La variété des missions et la polyvalence !

Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance, vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et l’innovation.

 

Vos responsabilités et missions :

  • Vous encadrez et animez une équipe de production.
  • Vous organisez le travail et les équipes : la répartition du travail et les effectifs par poste.
  • Vous gérez le planning de l’équipe : la gestion des pointages, les absences et maladies etc…
  • Vous préparez les postes de travail en suivant les dossiers de production qui sont réalisés en amont.
  • Vous êtes présent avec les équipes pour le lancement de la fabrication.
  • Vous veillez au bon suivi de la planification de production.
  • Vous réalisez un état journalier de la production.
  • Vous faites remonter les informations globales de fabrication au Responsable d’atelier.
  • Vous assurez le suivi des objectifs qualité et de quantités de production définis.
  • Vous faites appliquer la politique de l’entreprise en matière de sécurité auprès des équipes.

 


 
 

 

Profil requis

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes titulaire d’une formation BAC + 2 au minimum en génie Civil ou en bâtiment ?
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée acquise au sein d’un secteur identité en armature, charpente ou structure métallique ?
  • Vous savez fédérer et entraîner vos équipes ?
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation et vous êtes attaché à la satisfaction des clients et à la qualité de la production ?

 

Vous avez envie de prendre part à des projets d’envergure ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, favorable aux échanges entre les services, une entreprise qui valorise l’autonomie, la responsabilité, l’écoute et l’innovation.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, CSE, CESU, cantine, intéressement et possibilité d'épargne salariale…