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Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Montigny-lès-Metz (57) - Demathieu Bard

Publiée le: 5/18/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre


Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Réf : RERH/CDE/DEB001F/2602



 
> Mission :

Pour faire face aux enjeux de recrutement liés à la croissance du Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD jusque fin décembre 2019.

Notre pôle recrutement, basé au siège, intervient pour l’ensemble du groupe et de ses filiales. Il fonctionne selon le modèle « cabinet de recrutement » et met en œuvre les nombreux outils et moyens à sa disposition pour présenter à ses clients internes des candidats en adéquation avec les besoins exprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en termes de profils. Ainsi, il peut s’agir de postes « fonctionnels » (juridique, comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ...) ou de postes « cœur de métiers » (filières métiers « travaux », « Etudes de Prix », « méthodes » …).

Vous intégrez une équipe constituée de 8 personnes qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie. L’équipe est composée d’une responsable de service, d’une équipe de chargées de recrutement, ainsi que d’un pôle sourcing.

Dans un premier temps, vous travaillez en appui de nos chargées de recrutement confirmées pour les aider dans leurs missions, le temps d’appréhender nos outils, nos méthodes, notre secteur d’activité et nos métiers. Vous pouvez être amené(e) à intervenir, en fonction des postes, sur tout ou partie du process de recrutement. Dans un second temps, vous prenez en charge des missions de recrutement de A à Z en autonomie. Vous bénéficiez pour cela de l’appui de notre pôle sourcing, dédié à la recherche de candidats. Votre mission est axée principalement sur les contacts téléphoniques et les évaluations de candidats. Les postes qui vous seront confiés seront des postes « travaux » et/ou tertiaires.

Vous serez par votre rigueur et votre professionnalisme contributeur(trice) du bon fonctionnement de notre SI Recrutement. Vous serez vigilant(e) à la mise à jour des dossiers des candidats réunis dans cette « cvthèque interne » et vous aurez à cœur d’assurer la traçabilité des actions réalisées (correspondance, entretien …) sur ces dossiers.

Vous êtes amené(e) à prendre en charge plusieurs missions de recrutement simultanément. Dans ce cadre, votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers et gérer plusieurs interlocuteurs(trices) sera mise à profit.


 
 

 

Profil requis

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 5 au minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet de recrutement soit en qualité de Chargé(e) de recherche soit en qualité de Chargé(e) de recrutement. Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives inhérentes au poste (notamment l’utilisation du SI Recrutement). Vous êtes autonome, résilient(e), vous avez le sens du résultat et êtes force de proposition en matière d’optimisation de l’efficience de votre activité professionnelle. Vous avez idéalement une bonne connaissance des métiers de l’immobilier ou de la construction.